温州鞋业“用工荒”真相：季节性因素为主(图)

　　导语：当下，一场因订单增多而引起的“用工荒”席卷浙江，让人似乎看到经济再现繁荣的信号。然这背后的真相确是季节性因素。

　　浙江省人力资源市场7月的供求报告显示，企业总需求人数60.3万人，求职总人数只有35.4万人，用工缺口25万人。但专家认为，这些订单多因“旺季”及国际订单长久停滞而临时性爆发等因素，并不意味着需求的真正增加，且很多订单利润微乎其微，“这种恢复性增长是很脆弱的。”

　　温州中小企业发展促进会会长周德文至今对温家宝总理的“浙江之行”印象深刻。8月22日-24日，总理考察了丽水、温州11家中小企业。之前的19日，国务院常务会议审议通过6项扶持中小企业发展的措施。“如果形势一片莺歌燕舞，何必出台扶持政策？”周德文说。

　　与外界普遍热评不同，作为市场主体的企业对经济形势的判断看法谨慎，呈“宏观热，微观冷”的反差。周德文表示，“微观”不活，社会总需求不回升，经济不可能根本反转，复苏也就无从谈起，“救经济，首先要救实业。”

　　大规模经济刺激计划已持续10个多月，但现在看，作为经济根基的民企并没有接上力。周德文认为，中小企业在本轮刺激措施中受惠不大：大量资金投入基础设施建设，天量信贷中民企份额寥寥无几。对这种拉动模式，周直言，“GDP增长了，中小企业却没有得到复苏。”  

　　仿佛在一夜之间，温州制鞋企业的人力资源主管们集体感觉压力剧增。

　　“生产线急等着要人，可我不知道怎样才能把人招满。”9月1日，一家中型鞋企的人事部经理向早报记者抱怨。

　　“不是他们不努力，而是市场上确实没人，”温州市劳动保障局职业介绍指导服务中心办公室主任王瓯翔为人事主管们“辩解”。他翻开桌上的用工信息分析表：8月，在该中心登记的用工需求缺口近5万人，比上月净增2万多，缺口比例上升13个百分点。其中，作为温州传统和支柱产业的鞋业缺工最甚。

　　2004年出现过的“用工荒”似乎再度侵袭这个有“中国鞋都”之称的城市，外来务工者成了劳动力市场的“香饽饽”。而在去年，同样在这片民营经济发达地区，由于包括鞋企在内的大量中小企业倒闭或停产，大批民工被迫返乡，劳务市场一片冷清。

　　用工紧张的出现，最直接的原因是订单回升。早报记者了解到，温州一些鞋企的订单增加额同比甚至超过200%。7月，温州鞋类出口额近3.4亿美元，同比增长近2.7%。“预计8、9月还将继续增长。”温州鞋革行业协会秘书长谢榕芳表示。

　　与工业用电量指标相似，“用工紧张”、“订单回升”同样被分析人士视为积极信号，认为温州鞋业已开始复苏。不过，温州鞋业人士和专家向早报记者表示，温州鞋业尚未走出低谷，“有复苏迹象，但不能断言已经复苏。”

　　招工难——温州鞋企的“心病” 

　　温州鹿城区中国鞋都产业园，在位于鞋都大道的一处临时招工点，10多块招工启事牌顺着马路沿街一字排开。一见有人驻足，招工人员一窝蜂地围了上去。

　　“招工难”眼下已成为2600多家温州鞋企的“心病”。浙江莱丽斯鞋业有限公司已在温州劳动保障局职介中心“蹲点”招聘了近一周，但应者寥寥。8月31日上午，早报记者在该招聘点看到，这家只招“制鞋工人”的摊位鲜有人问津，与周围综合性摊位的热闹形成强烈反差。

　　王瓯翔介绍，由于用工环境差异，一般来说，中小鞋企比较缺人，待遇好的大型鞋企基本“门庭若市”，“但在我们刚举办的招聘会上，奥康也来了。”奥康是我国最大的民营鞋业制造商，8月23日，温家宝总理视察了其位于温州永嘉的生产基地。