全美100家最佳雇主
http://www.sina.com.cn 2011年02月11日 07:35 新浪财经
第6名：Zappos.com(上年排名第15)
这家在线鞋零售商在排名上取得长足进步，从去年的第15名跃升至今年的第6名。公司优厚福利政策大多维持原状。员工享受免费午餐，自动售货机免费取物，随时可倾听的专职人员的生活辅导讲座，以及享受愉悦的工作环境。
公司总部地址：内华达州亨德森市，CorporateCircle 2280，邮编：89074
公司2009年销售收入：11.9亿美元
公司网址：www.zappos.com
员工总数
美国：1,843
海外：无
工作岗位
新增岗位数量(全职)：466(1年内)
新岗位数量增加%(全职)：37%(1年内)
主动离职(全职)%：8%
求职人数：23,031
职位空缺：不详(截止1月7日)
年均薪酬
领工资采购助理收入：52,238美元
计时团队成员收入：22,715美元
福利
带薪休假：无
工作地儿童保育：无
医疗
医疗费用：保险全额承担
工作地健身中心：无
健身费用补贴：无
工作方式
团队合作：不是
工作紧凑程度：高
协作沟通手段：远程通信
员工构成
少数民族：32%
女性员工：54%
公司没有包括像性别取向一类的歧视性政策，并为国内同性夫妇提供福利待遇
专业培训
领工资员工每年培训时间(小时)：100
计时收入员工每年培训时间(小时)：140
第7名：Camden Property Trust(此前排名第10)
因员工努力参与主要以重新谈判聘用合同和下调薪酬的削减600万美元开支行动，这家总部位于休斯敦的公寓管理公司最终挺过了此次衰退期。每个工作团队都向公司CEO发去了表明员工们愿意在公司工作的书面表态，而另一些员工定期组织支持领导层的"快闪社团"舞蹈表演('flashmob'dance)。公司最受欢迎的福利是员工每晚只需花20美元，便可在奥兰多、圣地亚哥、丹佛和奥斯丁等地租用自己度假的精装修公寓。
公司总部地址：德州休斯敦，GreenwayPlaza 3，邮编：77046
公司2009年销售收入：6.24亿美元
公司网址：www.camdenliving.com
员工总数
美国：1,719
海外：无
工作岗位
新增岗位数量(全职)：-7(1年内)
新岗位数量增加%(全职)：0%(1年内)
主动离职(全职)%：15%
求职人数：28,355
职位空缺：不详(截止1月7日)
年均薪酬
领工资社区经理收入：69,612美元
计时出租咨询业务员收入：36,633美元
福利
带薪休假：无
工作地儿童保育：无
医疗
医疗费用：保险部分承担
工作地健身中心：有
健身费用补贴：有
工作方式
团队合作：不是
工作紧凑程度：低
协作沟通手段：其他
员工构成
少数民族：46%
女性员工：49%
公司没有包括像性别取向一类的歧视性政策，并为国内同性夫妇提供福利待遇
专业培训
领工资员工每年培训时间(小时)：54
计时收入员工每年培训时间(小时)：53
第8名：Nugget Market(此前排名第5)
经济复苏的迹象在这家北加州超市连锁店内随处可见。管理层在市场明显之处，用大型平板显示器来展示商品的重要信息、管理团队发布的信息和为提高员工士气而对员工的奖励。尽职尽责的员工可得到从20-1500美元不等的奖金。公司最一般的福利是在店内购物能获得10%折扣。
公司总部地址：加州Woodland，Court Street 168，邮编：95695
公司2009年销售收入：2.88亿美元
公司网址：www.nuggetmarket.com
员工总数
美国：1,240
海外：无
工作岗位
新增岗位数量(全职)：-20(1年内)
新岗位数量增加%(全职)：-2%(1年内)
主动离职(全职)%：5%
求职人数：11,356
职位空缺：不详(截止1月7日)
年均薪酬
领工资店面负责人收入：107,926美元
计时收银员收入：36,745美元
福利
带薪休假：无
工作地儿童保育：无
医疗
医疗费用：保险全额承担
工作地健身中心：无
健身费用补贴：无
工作方式
团队合作：不是
工作紧凑程度：低
协作沟通手段：其他
员工构成
少数民族：37%
女性员工：45%
公司没有包括像性别取向一类的歧视性政策，并为国内同性夫妇提供福利待遇
专业培训
领工资员工每年培训时间(小时)：143
计时收入员工每年培训时间(小时)：25
第9名：Recreational Equipment(去年排名第14)
在这家探险活动器材零售店工作长达15年的老员工享有4周带薪休假，此后还可每5年享受一次该福利。员工在租用品牌探险器材时可享受标价50%-75%的折扣，以及免费租用滑雪板和橡皮艇一类器材，他们每年还可获得相应礼品。参加室外探险挑战活动的员工还可获价值最高为300美元的品牌产品。
公司总部地址：华盛顿州肯特市，South228th Street 6750，邮编：98032
公司2009年销售收入：14.55亿美元
公司网址：www.rei.com
员工总数
美国：9,380
海外：无
工作岗位
新增岗位数量(全职)：-43(1年内)
新岗位数量增加%(全职)：-1%(1年内)
主动离职(全职)%：5%
求职人数：44,192
职位空缺：不详(截止1月7日)
年均薪酬
领工资店面经理收入：92,211美元
计时零售店员收入：27,008美元
福利
带薪休假：有
工作地儿童保育：无
医疗
医疗费用：保险部分承担
工作地健身中心：有
健身费用补贴：有
工作方式
团队合作：不是
工作紧凑程度：高
协作沟通手段：是
员工构成
少数民族：13%
女性员工：43%
公司没有包括像性别取向一类的歧视性政策，并为国内同性夫妇提供福利待遇
专业培训
领工资员工每年培训时间(小时)：56
计时收入员工每年培训时间(小时)：43
第10名：梦工厂动画影业公司(DreamWorksAnimation SKG，去年排名第6)
制作《怪物史莱克(Shrek)》和《功夫熊猫(Kung Fu Panda)》影片的梦工厂动画影业公司为员工提供丰盛的早中餐、电影观赏、午后瑜伽锻炼、现场艺术讲座和月度派对活动。公司CEO常抽时间与求职者交流，鼓励他们参与求职。任何员工有权向高管介绍自己制作新影片的设想，并可通过专题讨论会议来了解如何以最佳方式实现设想。
公司总部地址：加州Glendale市，Flower Street 1000，邮编：91201
公司2009年销售收入：7.25亿美元
公司网址：www.dreamworksanimation.com
员工总数
美国：1,994
海外：14
工作岗位
新增岗位数量(全职)：180(1年内)
新岗位数量增加%(全职)：10%(1年内)
主动离职(全职)%：5%
求职人数：31,000
职位空缺：不详(截止1月7日)
年均薪酬
大多数领工资软件工程师：112,060美元
大多数计时动画设计和绘画者：118,670美元
福利
带薪休假：有
工作地儿童保育：无
医疗
医疗费用：保险部分承担
工作地健身中心：有
健身费用补贴：有
工作方式
团队合作：是
工作紧凑程度：高
协作沟通手段：是
员工构成
少数民族：24%
女性员工：29%
公司没有包括像性别取向一类的歧视性政策，并为国内同性夫妇提供福利待遇
专业培训
领工资员工每年培训时间(小时)：53
计时收入员工每年培训时间(小时)：73
此外，去年排名第49的奔驰美国公司(Mercedes-Benz USA)跃升至今年的第15位。它以弹性工作时间、日常工作时间很紧凑、优厚的远程通信政策，以及拥有办公地点健身房设施受到大批求职者的青睐。(皖东)