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　　香港西半山天汇61楼B室，成交呎价(1平方米=10.76平方呎)6万港元，总额3.38亿港元，成为亚洲第二贵的分层住宅。真正的买家身份，几经曲折日前终于被曝光。这些富豪，个个是内地老板。　

　　作者为香港《亚洲周刊》资深特派员 江迅

　　香港西半山天汇61楼B室，成交呎价(1平方米=10.76平方呎)6万港元，总额3.38亿港元，成为亚洲第二贵的分层住宅。真正的买家身份，几经曲折日前终于被曝光：新疆富豪张杰夫。他与兄长张彦夫，2010年财富为13亿元人民币，位居新疆第6富豪，他们的业务包括焦炭、煤矿、房地产、矿业。如此，香港历来成交最贵的洋房及分层住宅，许多归中国内地富豪手中，他们是：

　　最高价分层住宅——西半山天汇66楼A室，总额3.6亿港元，巨人网络董事长史玉柱买入；最高价洋房——浅水湾赫兰道11号，总额6.6亿港元，河北首富高彦明买入；第二高价洋房——浅水湾赫兰道12号，总额5.47亿港元，重庆富商安晋辰等人联手买入；第三高价洋房，石澳大浪湾道13号，总额4.8亿港元，腾讯主席马化腾买入；最贵市值洋房——浅水湾道89号，估值15亿港元，丝宝集团主席梁亮腾买入。

　　这些富豪，个个是内地老板。富豪老板与雇员最低工资，年年是内地民生话题。“适时合理调整最低工资标准”是内地一条准则，据称，2011年不会大范围上调最低工资。上述六大豪宅业主，大都在香港有雇员。在香港，老板和打工仔之间的“最低工资”，正是时下一大话题。

　　2011年5月1日劳动节，在香港有特殊意义。这一天，民间争取了10多年的《最低工资条例》终于实施：以时薪28港元作起点，凡低于这个工资的员工，可即时加薪。这是香港劳资双方多番谈判而妥协的结果。在英国，1891年就开始实施最低工资；1925年省港大罢工期间，香港工人提出基本劳工保障制度，却始终没有实施。如今实行，虽比英国迟一个世纪，但这是香港劳工运动多年抗争成果。香港工资制度的这次改革，对财政保守而奉行自由主义的香港，是极大突破。

　　老板一掷千金买豪宅，工人却为笼屋板房而挣扎。政府统计处2010年推算香港277万雇员(不计家佣和公务员)的工资分布，其中28000人每小时工资不足20港元，月收入不到3840港元；时薪不足24港元的有13万人；时薪不足33港元的有47万人；时薪中位数为58.5港元。可见，时薪由17港元至900港元不等，显示贫富悬殊的严峻。法定最低工资的目的，是解决在职贫穷。香港经济年年增长，但工资最低的三成工作人口，约100万工人，工资不升反跌。香港贫穷问题本质，不仅是人比人不如人，而是自己比自己，一年不如一年。

　　最低工资生效前后，劳资双方在许多细节上发生争拗，最低工资以时薪计算，香港劳雇会又都是以每月26日为计算基础，而香港大部分雇员以月薪计算，一些月薪较低的，老板就转为时薪计算，这样又出现饭钟(用餐时间)和休息日是否该计算于工时内？举例说，雇员每月上班26天，每天工作8小时及用膳1小时，最低工资每小时28港元，如果用膳时间和休息日不计薪酬，每月工资：8(小时)×28元×26(天)，即5824港元；若用膳时间和休息日也有薪酬，则：9(小时)×28元×30天，即7560港元，较前者多30%，这确实非同小可。

　　最低工资实施，对中小企业的冲击逐渐浮现，4月底，香港一些行业出现倒闭潮，还出现老板纷纷炒员工的现象，裁减员工后便增加其他员工工作强度，有的老板在计算中扣除员工半小时工资，作为不计薪酬的“上厕所”时段，这半小时是按雇员工作9小时、如厕3次“推算”得出。

　　法定最低工资的本质是“最低”工资，只是法律要求的最低限度，在合同没有规定的情况下，饭钟或休息日不付薪，依然合法，不能说这些老板是“无良雇主”。法定最低工资代表社会进步。员工争取福利无可厚非，老板降低成本也合情合理，劳资双方难免存在既定冲突，唯有双方互谅互让才能化解矛盾。

　　这是老板和员工的真实故事。香港黄大仙龙翔中心一家茶餐厅，54岁吴宛芳(人称芳姐)任职厨房。一天快下班时，老板黄毅力吩咐她去尖沙咀分店教同事拉肠粉，芳姐却哭了。她工作以来从没拒绝过老板吩咐，这次只因女儿患急性肾炎，作为母亲忧心忡忡，只想尽早下班赶去医院。老板闻悉，当即让她去探望女儿，还要同事给她买了饭菜送去，说往后允许芳姐在餐厅厨房煲汤煮食带给女儿，老板还找相熟的肾科医生，为芳姐提供治病意见。芳姐说：“老板一句话，好感动，我会加倍做好这份工。”老板黄毅力说：“员工工作时心情好很重要，女儿病重，芳姐都不请假，这样的态度难得。老板要明白，如从纯生意角度看，对伙计好，他们就会把工作当成自己的生意，用心去做。”