明星职业经理人习惯主动提及贤内助

　　搜一下“唐骏妻子”、“李开复妻子”等关键词，出现的唐骏和妻子孙春兰、李开复和妻子谢先玲的合影都不在少数。唐骏当年在北京邮电大学读书时追求孙春兰的经历和情书，成为了经典段子，并在他的年轻粉丝中广为流传；直到唐骏于去年加盟新东家陈发树，他仍不时以“我永远不会有绯闻”式的言辞表露与妻子间的相濡以沫。同样，被称为“青年导师”的李开复在演讲时也常主动提起自己的情感经历和婚姻之道，他甚至在今年9月对外宣布创业的新决定时，面对蜂拥而来的媒体，有选择地将妻子拉出来做视频访谈嘉宾。

　　当然唐骏与李开复有其特殊性，他们都是明星经理人(李开复现在是老板了)，他们辗转的求学和职业之路延续至今，自然离不开贤内助的理解与支持。

　　中粮集团成为蒙牛集团第一大股东后，牛根生转身成为了一位“职业经理人”。如果说两年前王石妻子王江穗的代理人通过二级市场买入万科股票是商业技能出了问题的话，去年的三聚氰胺事件后，牛根生显然再不会主动提起自己与妻子申淑香的当年往事——人们对商业道德出现瑕疵显然不会太快健忘，再说中粮收购案中“国进民退”色彩又为新蒙牛平添几份变数。

　　危机时刻，贤内助难接重担

　　中国民营企业掌门人出现重大变故时(去世、被害、入狱等)，往往由家族成员接任，鲜有贤内助取而代之的案例。如6年前山西海鑫钢铁创始人李海仓被杀后，儿子李兆会回国接任董事长(具体事务由李海仓六弟李文杰负责)。5年前王均瑶去世后，弟弟王均金接任董事长 (其间家族多有利益纠纷)。不过最典型的莫过于国美电器创始人黄光裕 (妻子杜鹃)、创维集团创始人黄宏生(妻子林卫平)、“涌金系”创始人魏东(妻子陈金霞)三个危机样本。

　　黄光裕和杜鹃就像周正毅和毛玉萍，夫妻是一根绳上的蚂蚱，所以杜鹃自然不可能在黄光裕案刚发生时扮演任何救赎者角色。去年12月底(黄光裕案发1个多月后)，杜鹃辞去国美董事职务，公司授权代表等身份也一并被中止。而黄宏生当年被拘后，创维的经理人张学斌接任董事长，外界此前盛传的将可能任董事长的黄妻林卫平任执行董事。事后来看，黄宏生的这一安排甚为妥当，他的充分授权使创维开创了中国民企创始人出事而企业运转良好的先例。2009年7月，黄宏生出狱后，创维股价在一个多月的时间内翻了一倍……

　　魏东于去年4月跳楼自杀后，精通财务和投资的妻子陈金霞继承遗产并接任涌金系董事长并无什么不妥(她是民企当中为数甚少的丈夫遭遇变故后第一时间站到前台的女性之一)。遗憾的是，她并没有逃离中国式的宿命——难于驾驭魏东原先庞大的人脉等资源网络，“涌金系”原计划中的版图建构进展缓慢，相反淡出广汇股份的事实宣告了她收缩战线的开始……

　　特立独行者，围城中也孤寂

　　成功的创业者一般都具有偏执和特立独行的性格，不过有几位企业家又是偏执者中的“另类”：曹德旺(妻子陈凤英)和罗红(妻子王蓉昱)、牟其中(小姨子夏宗炜)。曹德旺因今年年初爆出将捐出所持自家公司福耀玻璃股份的六成成立慈善基金而名噪一时(今年10月份新华都集团董事长陈发树则完全盖过了他的风头)，他曾向南方周末记者称自己年轻时差点摊上婚外恋，尽管他称自己与老伴陈凤英后来一路相安无事，但南方周末记者在他金碧辉煌的别墅里却看到了他的孤寂，尤其是他为儿子不愿接班、妻子不懂己心的苦闷。

　　生于1967年的环保主义摄影家、好利来总裁罗红比曹德旺年轻20岁，外界从他近20次赴非洲拍摄野生动物的照片中读出的是他的执著，而他却常为妻子王蓉昱不能理解自己的这一偏执而黯然神伤。

　　将当年红极一时的商界枭雄牟其中的小姨子夏宗炜列入十多年间中国商业变迁中的贤内助行列似乎有失偏颇。不过这确实是个谜——1999年牟其中入狱后，夏宗炜10年间从未停止对他的照顾和呼吁。

　　“钻石王老五”越来越少

　　十年前胡润发布的第一届“中国内地50富豪榜”上，小学和初中学历的富豪占到一半以上，最为耀眼的是张朝阳——唯一的“博士富豪”，彼时马化腾刚刚开发出OICQ不久，江南春和丁磊亦小荷才露尖尖角。10年后的今天，马化腾结婚多年，江南春也迎娶了主播陈玉佳，丁磊和他的模特女友走遍了大江南北，张朝阳仍独自游走江湖。这并非是有意揶揄，而是说，普通民众和富豪们的财富观都发生了质的改变——财富爆炸式增长的黄金10年，涌现出来的“钻石王老五”何其多，不过，对于民众来说，虽然他们始终对王老五们身边的女人充满好奇，但他们明白那并不能为自己增加一分钱的福利，只不过是茶余饭后的一份谈资罢了，而对于王老五们来说，无论有多少艳羡或猜测的目光投来，他们越来越习惯毫不在意，一个人的幸福感与财富多寡及是否独身并不具有实质性的关系。

　　贤内助是研修和培养不出来的

　　前些年流行妇联机构或民间机构与高校合作办贤内助的培训班，譬如南京大学搞“企业家夫人高级研修班”，北京大学搞“总裁夫人高级研修班”，而一些省市则流行搞“企业家夫人会所”。暂且不论诸多研修班的内容乏善可陈，有趣的是，参与者当中除了零星的真正的所谓企业家夫人外，不少则是希望研修后能进入企业家夫人行列的学员。以为“研修”一番就能使气质脱胎换骨，就像希望儿子参加奥数后能变成神童一样，这或许也正是中国特色吧。

　　不过中国第一代的企业家们确实极为注重对子女的培养。要知道除了IT业及一些新兴行业，传统行业如今横刀立马者大都是“50后”和“60后”，他们的子女多是“80后”，正是事业上升期以及或主动或被动产生成家念头的阶段(譬如张茵之子刘晋嵩、宗庆后之女宗馥莉、左宗申女儿左颖等均为1982年生人)。尽管“包办婚姻”几乎成为老皇历，但坊间却不时传出某某富豪在会所推介自己儿子或有招亲打算的消息。“富二代”贤内助能培养出来吗？似乎并不乐观，其难度也并不亚于培养家族企业接班人。