80后富二代企业家的接力赛

　　导语：接力中国”这个组织成立于2008年5月末，从名字上就可以看出创始人的责任和愿望，渴望他们这些80后企业家，能尽快成长为经济生活和政治生活的主角，如今这个组织覆盖全国，也纳入一些港澳台甚至美国的年轻人。

　　我告诉傅化雕，去年有一部“温州电影”叫《点亮欧洲》，在某次选片会上我以为是部艺术片，结果是关于温州打火机行销欧洲的，关于富一代的创富故事。　　

　　傅化雕自豪地说，他投拍的《买单》将由西安电影制片厂制作，并期待发行至全国院线，“这将是温州第一部走向全国的电影”。这是一个关于80后富二代的故事，平时不怎么看电影的傅化雕，将他身边的所见所闻告诉编剧团队，再由他们进行艺术上和剧情上的润色。“温州基本都是中小企业，面临着如何传承的问题，解决办法只能是职业经理人，这样的话，即便二代能力差一些，也能顺利将企业进行下去”，傅化雕想将他关心的这些问题反映进作品里，“我现在有一个10岁的男孩和一个更小一些的女孩，给他们设计好的人生不一定会得到他们认同，还不如交给孩子自己的兴趣来决定。只要他们把基础课学好，其他就可以任其兴趣发展。温州人现在很重教育，教师收入很高，也算是对过去一味赚钱的弥补吧。”

　　傅化雕并非一定要把孩子也培养成温商。万一孩子真的想做生意，却不是老爸的行业呢？“到时，反正自己这边找到职业经理人打理，后辈们想转行创业了，自己也能给出一笔钱。浙商们有这种想法的其实挺多，但真正付诸行动的很少，还是心疼钱，信不过职业经理人”，傅化雕回答。

　　和傅总聊天过程中，接力中国青年精英协会温州分会的秘书长温秀君也过来了，双方之前只听说过对方生意，却并未谋面。小温就纳闷地问：“拍我们80后的故事，为什么不来找‘接力中国’呢？”

　　“接力中国”这个组织成立于2008年5月末，从名字上就可以看出创始人的责任和愿望，渴望他们这些80后企业家，能尽快成长为经济生活和政治生活的主角，并对国家前途尽到一份力。组织里，90%的成员是80后，有像83版温秀君这样办杂志做外贸平台的(作为出版人的他找了84版的主编)、有像84版叶凡这样早早担任其家族企业总经理的、有85版就和中美洲哥斯达黎加政府谈2个亿的国家间生意的、甚至有88版出校门之前就有大项目投资可搞的。

　　如今这个组织覆盖全国，也纳入一些港澳台甚至美国的年轻人。有了组织，一方面‘企业家二代’来到其他不同的国家和城市，不熟悉当地状时，成员的公司就能帮帮忙；另一方面，80后在一起更容易交流，“我们要做成‘世界总裁协会’那样的，但老一套的文化理念其实可能不科学了，但温州人爱抱团的性格却可能影响全国的二代企业家”，温秀君意识到在他们身上温州特色减少不是什么坏事。

　　1983年出生的温秀君在温州大学学的是国际贸易，毕业后不去和同学们挤那比高考还窄的就业独木桥，而是搞起开关电器的外贸代理，将在学校实习期间积累的资源充分利用起来。如今担任“接力中国”温州分会秘书长的他，更办起一本叫做《温商财富品质》的杂志，由于和母校老师还保持着密切友谊，什么经济学者和专家来了，他的编辑团队都有第一时间的采访机会。

　　“组织成员的共同特点就是有钱，但并不希望被叫做‘富二代，更愿意被理解成‘企业家二代’。在中国，一代过渡到二代的成功率是30%，二代过渡向三代的成功率更掉到10%，所谓富不过三代。二代们虽然条件好，但压力也更大，基本都在爸妈公司做副总这样的职位，老资格的企业高管可能会很不服，所以自己的成长过程也就是创业过程了”，温秀君坦诚地说出他们的困境。

　　很多时候，企业内的高墙，还不是谁不服谁的问题，而是真正两代人之间不可逾越的鸿沟。北京御茶园茶业公司董事长、北京福建企业商会副会长陈晶道说：“如今，我们公司有了不少80后甚至快90后的，他们有的的确挺能干，独当一面却也难以和他人合作，和我也不好沟通。”虽然春晚上我们可以“英伦组合”(宋祖英与周杰伦)，但嘻哈还是难以跳到老板桌上。而陈昌道，其实也不过36岁。

　　文：张海律   图：羊男