多家银行高管薪酬超标 财政部限薪令面临考验

　　导语：根据已经公布的上市银行的年报，虽然各家银行董事长及行长的薪酬都出现不同程度的下降，但是其他高管却频现上涨之势，与财政部的“限薪令”多有抵触，或将和浦发银行一样面临退还部分薪酬的问题。

　　根据建行年报显示，建行董事长郭树清的薪水已经从2007年的179.5万元降到156.9万元，而行长张建国和副行长辛树森的薪水也分别降到156.1万元(之前177.4万元)和140.9万元(之前155.1万元)。但建行包括董事、监事以及银行行政管理层整体薪水在增加，截至2008年，建行高管层薪酬支出为3423万元，而此前一年为3408万元，增加了15万元。其中薪水增加最快的是建行投资理财总监毛裕民，他的薪酬从2007年的26万元涨至373万元。

　　并且，中国银行年报也显示，该行董事长肖钢、行长李礼辉去年税前薪酬分别为150.7万元、154.4万元，均较2007年下降10%。但是，中行信贷风险总监詹伟坚的薪酬是1181.1万元，较2007年增长19.7%。他是中行2007年聘任的“外脑”。

　　除此之外，《通知》下达的近40家对象暗示了限薪令的执行范围，第一大股东为新希望投资有限公司的民生银行也赫然在列。

　　民生银行目前尚未公布年报，但是按照2007年年报显示，其高管薪酬在1000万元-2000万元间的有2人、500万元-1000万元的7人，如果按《通知》，应明显缩小与同业平均水平的差距。

　　中国政法大学金融法研究所所长管晓峰认为，财政部颁布的《通知》属于行政条例，各家银行应严格执行条例要求。

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