卡罗尔-巴茨：“铁娘子”的艰难征途(3)

　　曾患乳腺癌的传奇女CEO

　　加盟 Autodesk 后的第二天，巴茨就被诊断患有乳腺癌。她没有把自己的病情告诉别人，为了配合治疗，她请了30 天假，并按照承诺在一个月后回到公司上班。那时她仍然在重病期间，每天需要坚持痛苦的化疗；但巴茨总在化疗完成后早早赶往公司，在停车场呕吐之后，镇定地走进办公室。

　　作为一个企业领导者，巴茨还以“不记仇”和善于听取别人意见闻名。她非常愿意改变自己的想法，并及时修正自己的错误。有一次，由于在战略意见上存在分歧，她一度解雇了后来的接班人巴斯。但是她迅速意识到这是一个错误，几个月后，她又重新将其请回来，并指定他为自己的接班人。

　　“我不会成为独裁者，但我不相信任何决定都要集体通过，我不相信最佳的创意来自一个团体。” 巴茨曾这样回应外界对于自己“铁腕”领导风格的质疑。

　　巴茨喜欢直来直往，把自己的感受直接告诉对方，把心里想的全都写在脸上。她不喜欢跟心计多的人在一起。一位曾在Autodesk 工作过的管理人员评价巴茨说，“她能发现事情的本质，因为她不会花许多时间去思考别人会怎么想。她只考虑一点，那就是怎么把业务做好。”

　　在商界，她被看作一个十分聪明的经理人。Autodesk 公司运营状况越来越好的原因之一，就是巴茨知道怎么运营一家收入不高、日子紧巴巴的公司。显然，她也会在进入雅虎后毫不犹豫地重组以及削减成本，并且为雅虎重新规划财政和组织架构。

　　在进入Autodesk 之前，巴茨在Sun公司工作了九年，并最终成为公司的二号人物，仅次于公司创始人兼CEO 斯科特-麦克尼利(Scott McNealy)。在Sun 公司工作期间，她曾说服高层，证明自己比主管上司更有能力，从而获得晋升。再之前，她在数据设备公司(DigitalEquipment Corp)和3M 公司工作过。

　　“我总给女儿惊喜”

　　巴茨出生贫苦，8 岁时母亲就离开了人世。父亲收入微薄，教育方式简单而粗野，他常用皮鞭抽打子女。12 岁时，巴茨和弟弟离开了父亲，开始和外婆一起生活。

　　上高中时，巴茨在课余时间常去一家银行做出纳员，好心的银行经理帮助她争取到一个精英女子大学的奖学金。大学期间，巴茨报了学校旁边一所男子学校的一门计算机课程。她第一次写程序就被深深地吸引了，此后她转学到威斯康星大学主攻计算机。大学期间，为支付学费，她还在酒吧打过工，当过侍者。

　　毕业后，她在3M 公司找到了工作，当时高科技领域是男性的天下。在3M呆了4 年后，巴茨提出调往总部的申请，然而上级直接告诉她“女性不适合做管理层的这些工作”。她在愤懑中离开了公司，并最终在Sun 和Autodesk 公司取得成功。

　　如今，她成为继波拉-洛塞普特-雷诺茨(Paula Roseput Reynolds)之后，第二位领导过两家大型上市公司的女性。作为一名女性管理者，为了获得与别人同样的成就，巴茨付出了艰辛的努力，甚至牺牲个人的生活。巴茨曾在多次采访中表示，职业女性总会给自身很大的压力。“她们总是在想，‘我要做一顿美妙的早餐，在上班前洗刷好盘子，送孩子去学校，在路上和同事们打好招呼，接着在一天里做好工作、按时下班，再做些简单运动然后准备丰盛的晚餐，帮孩子看看家庭作业，陪丈夫睡觉’。”但巴茨认为生活并不一定是这样的。“工作女性应该看得更长远一些，专注在一个时间里做好一件事情，而不是设法让每天在任何方面都做得非常出色。”

　　当女儿还年幼时，巴茨每周有4 天在加州工作，而她的家却在达拉斯。“在那4 天里，我让自己的精力全部都投入工作中，然后在接下来的几天里陪家人。我觉得同时拥有了两个美好的世界。这对我来说棒极了，我想对我女儿也没什么不好。”

　　女儿长大后，母女俩会在每年开学的时候定新的一年里的日程计划，巴茨会给女儿一些承诺，比如一个万圣节聚会、参加圣诞节游行等等。“我想告诉她，那些时间里，妈妈会陪在你身边。”而其它时间都会是女儿的惊喜。“所以每次当我出现的时候，她总是惊喜满怀，而不是责怪妈妈老不在身边。而且，她还学会了做计划、学会怎样承诺，而我也享受了和女儿一起度过校园时光。”