尚品书单：惠普之道人文之道 《惠普之道》

　　导语：很担心，由当之无愧的硅谷之父，比尔-休利特(Bill Hewlett)与戴维-帕卡德(David Packard)一手创立的惠普之道，会被急功近利的数字游戏渐渐地淹没，尤其是在这一轮经济危机阴影的笼罩下。

　　事实上，管理科学里一度赫赫有名的“惠普之道”，近年来一直被怀疑是否正在渐渐衰落。

　　惠普之道，精髓即在于其充满人文关怀，可以读一读戴维-帕卡德为《惠普之道》一书写的献辞里，那段感人肺腑的话：“惠普的成功得力于你，你的同事们和在你们以前为公司工作过的同仁们的才能和献身精神。我们大家一起共同建成了一个非常出色的公司。”

　　很少很少的企业家会想起那些“以前为公司工作过的同仁们”，更别说会在公众场合里提及了，而对于戴维-帕卡德来说，对旧公司同事的离去，并不仅仅是以宽厚之心看待，而是以完全的人文理解视之。记得感谢，这大概就是比尔-休利特与戴维-帕卡德的人文精髓。惠普之道的延伸浸润，有市场竞争意识，却没有思维上、感情上的狭隘。

　　戴维-帕卡德是一个可爱的老人，非常热爱中国，晚年经常到北京来作客。这位曾在尼克松时代做过美国国防部副部长的人物，来中国从来不事张扬，差旅的飞机，只是商务客舱而已，下榻的酒店，只是商务套间而已。有时侯，他会让女儿女婿相随而行，既当旅伴，也当随从秘书。记得有一次，上午的日程安排，有政要会见，那天帕卡德让女儿女婿去游览长城，老人自己却在房间里睡过了头，结果自然是让那位负责安排重要会晤的公司要员着实紧张忙乱了好一番。这位美国业界巨子，就是这么朴实，这么可爱。

　　与此对照，后来的那一位，集惠普公司大权于一身的卡莉-费奥利娜(CarlyS. Fiorina)出访中国时，坐的是公司新购的波音座机，住的是包租的整幢豪华别墅。有一次，在上海金茂大厦顶楼作访谈，有位记者问及，惠普全球董事会的会议，会不会选择到上海来开，她回答：“尚未考虑过……”

　　那个时候，让人不由地担忧，惠普之道是否正在渐行渐远，而那一端的去向，一片薄雾，扑朔迷离。不久，人们终于注意到，惠普公司只叫“HP”，不再叫“Hewlett-Packard”了。

　　近日新闻报道，美国前总统夫人希拉里-克林顿已经入选了美国明日总统奥巴马的内阁，行将出任美国的国务卿。也注意到，她的年龄已经61岁了，这个年龄，早已过了自然规律中那个浮躁的阶段；这应当是一个仁慈理性的年龄，与那个“007”詹姆士-邦德的现任女老板年龄应该相仿。的确，在那个女老板的手下，观众们注意到，詹姆士-邦德的言辞中没有过去那么多的冲撞了，他礼貌多了，表现得乖多了。

　　卡莉-费奥利娜终于离开了惠普公司。希拉里-克林顿终于将步入美国政坛最高层。

　　美国式的民主里，女性的才智，会得到充分的尊重，民众对社会、政治舞台上的人物，不再讲究民族、肤色、性别、文化、宗教信仰，他们终于有了充分选择的自由，这一点，的确是一种让人欣喜的人文文化。然而，其真正的实现，却也距离亚伯拉罕-林肯所签署的那份著名的《解放黑奴宣言》有一个半世纪之久，其间无奈地历经了沧桑的岁月。奥巴马赢得好不容易，好漫长。

　　美国之道，是否也应该是一种尊重全世界文化的人文之道呢？在即将到来的奥巴马时代，这尤其是一件值得重新审视的事情。